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东湖人才观
 

  人力资源是最重要的生产力,公司的发展关键在于人才。

  本公司以人为本,一贯重视人才培养,提倡做事先做人,奉行“知人善任,任人唯贤,各尽所能”的用人政策。公司将为每一个员工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作环境、充足的发展空间和平等的晋升机会。员工的晋升和调职完全取决于平时的工作态度和实际的工作业绩。

  本公司将建立和不断完善人力资源开发、培养、考核机制。在全体员工中形成公平竞争、团结向上、奋发有为的良好风气,使各种人才在公司这个大家庭里都能找到适合自己发展的位置,按区别型人本文化的内涵实现自己的人生价值。

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